Kliniekmanager | Alkmaar | 32-36 uur

Wil jij deel uitmaken van een ambitieuze en gedreven organisatie? Heb jij een goed inzicht in het (oog)zorgproces en wil je de zorg elke dag verbeteren? Ben jij een toegankelijke en gedreven leidinggevende, of heb je de ambitie om door te groeien? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou!

Solliciteer direct!

Het werk als kliniekmanager

Als kliniekmanager ben je verantwoordelijk voor diverse aspecten binnen de kliniek: je stuurt, coördineert, voert uit en bent een coach voor je team. Je voelt je eigenaar van de locatie waarvoor je verantwoordelijk bent en werkt minstens één dag per week meewerkend mee als professional. Zo blijf je dicht bij het zorgproces en je collega’s.

Locatie overstijgend weet je goed contact te leggen met de andere kliniekmanagers van de Eyescan locaties. Elke twee maanden organiseren we bijeenkomsten waarin we kennis delen en de doelen van Eyescan bespreken. Je hebt de bereidheid om je kennis breder in te zetten dan alleen voor jouw locatie.

Wie zijn wij?

Eyescan is een oogzorgketen met – op dit moment – 18 vestigingen in Nederland en is sinds eind 2019 onderdeel van de Veonet-group. De ambitie van Veonet is om een groot Europees platform te creëren van oogheelkundige klinieken waar hoogwaardige oogzorg wordt verleend.

De komende 2-3 jaren staan dan ook in het teken van de groei van Eyescan naar de grootste speler in de oogheelkunde in Nederland. Daarbij wil Eyescan vooral toonaangevend zijn in kwaliteit.

Binnen Eyescan heerst een compacte managementstructuur. De bedrijfskundig manager stuurt de kliniekmanagers aan. Waar de bedrijfskundig manager verantwoordelijk is voor het beleid, zorgt de kliniekmanager voor de praktische en efficiënte uitvoering binnen de vestigingen. Centrale diensten zoals HR, ICT en marketing worden verzorgd door het Eyescan Shared Service Center.

Eyescan Alkmaar

In Alkmaar wordt oogheelkundige zorg geleverd door een team van 18 medewerkers, waaronder 2 oogartsen. De locatie beschikt over een OK-complex voor o.a. cataract- en oculoplastische operaties. De kliniekmanager zorgt voor de continuïteit in de operationele aansturing en werkt nauw samen met de oogartsen.

Eyescan Alkmaar heeft de afgelopen jaren veel vooruitgang geboekt, zowel op het gebied van beleid, werkwijzen en protocollen als in de groei van het aantal patiënten. De uitdagingen voor de komende jaren zijn onder andere de verdere ontwikkeling van de kliniek en het team, het versterken van de samenwerking met ketenpartners en het behouden van groei.

Wat zijn je uitdagingen en resultaatgebieden

  • Plannen, coördineren en verbeteren van de werkzaamheden en werkprocessen binnen de teams waar jij verantwoordelijk bent;
  • Toezien op de kwaliteit en veiligheid van de dienstverlening van de kliniek door middel van protocollering, toetsing en continu verbeteren. Dit in afstemming met de kwaliteitsmanager en de medisch manager;
  • Ontwikkeling van (patiënten)voorlichtingsmateriaal, ondersteunen van casusbesprekingen en intercollegiale toetsing;
  • Uitvoering geven aan het personeelsbeleid door onder meer begeleiding bij ziekte, werving, selectie en introductie van nieuwe medewerkers, het voeren van functioneringsgesprekken en de duurzame inzetbaarheid van medewerkers;
  • Leiding geven aan het werkoverleg met de medewerkers over zaken van organisatorische en vakinhoudelijke aard;
  • Beheren van het toegekende afdelingsbudget, doen van begrotingsvoorstellen en beheer van apparatuur en hulpmiddelen. Indienen van voorstellen voor de aanschaf van nieuwe apparatuur;
  • Bijhouden van in- en externe ontwikkelingen en zorgdragen voor ontwikkeling, deling en behoud van kennis van medewerkers.

Gevraagde kennis en vaardigheden

  • Je hebt een opleiding op minimaal HBO werk-/denkniveau;
  • Je hebt tenminste 5 jaar werkervaring en wilt je verder ontwikkelen in een leidinggevende rol;
  • Je hebt hart voor de zorg en hebt aandacht voor de patiënt en de zorgprocessen rondom de patiënt;
  • Je beschikt over een goed organiserend vermogen;
  • Je hebt een pragmatische instelling en bent samenwerkingsgericht;
  • Je bent communicatief vaardig en beschikt over de nodige overtuigingskracht;
  • Je ziet altijd oplossingen en/of helpt deze te creëren;
  • Voor medewerkers ben je zichtbaar en bereikbaar. Je stimuleert medewerkers om mee te denken en om verantwoordelijkheid te nemen;
  • Je voelt je eigenaar van je vakgebied en bent ook in staat om taken te delegeren.

Wat bieden wij?

  • Een contract van 32 tot 36 uur;
  • Salaris conform FWG 60 (minimaal € 3923 en maximaal € 5746 bij een fulltime dienstverband van 36 uur, afhankelijk van ervaring en opleiding)
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een opleidingsbudget.
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • Reiskostenvergoeding (maximaal 35 km enkele reis).
  • 144 uur vakantie en 57 PLB-uren bij een fulltime dienstverband.
  • Een dynamische werkplek waar geen dag hetzelfde is.

Een (ontwikkel)assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Heb je vragen of wil je reageren?

Voor vragen kun je contact opnemen met Marjolein van Son, Bedrijfskundig manager Eyescan via m.vanson@eyescan.nl. Wij kijken uit naar jouw reactie!

Screening van CV, diploma’s, identiteitsbewijs en VOG (verklaring omtrent gedrag) zal (deels) onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. (Acquisitie wordt niet op prijs gesteld)

Solliciteer op deze vacature

Sleep bestanden hierheen of
Max. bestandsgrootte: 50 MB, Max. aantal bestanden: 2.