Kliniekmanager OK proces | Best en nieuwe locatie in Noord-Brabant | 32-36 uur
Ben jij op zoek naar een uitdagende functie in een dynamische zorgorganisatie waar jouw inzet daadwerkelijk het verschil maakt? Heb je ervaring op de OK en ben je een gedreven leider die anderen weet te motiveren? Dan hebben wij de perfecte rol voor jou!
Solliciteer direct!Waar kom je te werken?
Als Kliniekmanager geef je leiding aan de OK-afdelingen van Eyescan in Best en de nieuwe locatie in Noord-Brabant. Hier werken we elke dag hard om de beste oogzorg te leveren, met als kernwaarden betrokkenheid, resultaatgerichtheid, professionaliteit en ontwikkeling. Je zorgt voor de operationele gang van zaken, stuurt een team van zo’n 10 medewerkers aan en hebt daarbij een belangrijke rol in de groei van de teams op beide locaties. Samen met je collega-kliniekmanagers werk je aan procesverbeteringen en zorgoptimalisatie. Je komt te werken in een organisatie die zich continu ontwikkelt en behoefte heeft aan jouw enthousiasme, stabiliteit, doorzettingsvermogen en energieke bijdrage.
Wat maakt Eyescan uniek?
Eyescan is een organisatie die zich kenmerkt door een compacte managementstructuur. De bedrijfskundig manager is jouw directe leidinggevende. De kliniekmanagers zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van het beleid op hun locaties, waarbij de centrale diensten zoals HR, ICT en marketing vanuit het Eyescan Shared Service Center worden ondersteund.
Je werk als kliniekmanager
Je bent als kliniekmanager op tal van aandachtsgebieden sturend, uitvoerend, coördinerend en vooral ook coachend. Je voelt je eigenaar van de twee OK afdelingen waar je verantwoordelijk voor bent. Je doet dat niet alleen maar werkt nauw samen met de Kliniekmanagers die op die locaties het andere deel van de kliniek onder hun hoede hebben. Samen met hen optimaliseer je werkprocessen en werk je aan verbetering van de zorg.
De nieuwe locatie in Noord-Brabant is een startende locatie waar het team wordt opgebouwd. Eyescan Eindhoven gaat binnenkort verhuizen naar Best. Naast de opbouw van de teams willen we komend jaar op beide locaties cataractoperaties bilateraal opereren. Hier speel je als kliniekmanager een grote rol in.
Locatie overstijgend weet je goed contact te leggen met de andere kliniekmanagers van de Eyescan locaties. Eens per 2 maanden organiseren we bijeenkomsten met alle kliniekmanagers van Eyescan waarin je van elkaar kunt leren en we de doelen en ambities van Eyescan bespreken. Je hebt altijd de bereidheid je kennis breder in te zetten dan jouw locaties alleen.
Wat zijn je uitdagingen en resultaatgebieden?
Je bent als kliniekmanager verantwoordelijk voor het:
- plannen, coördineren en verbeteren van de werkzaamheden en werkprocessen op de locaties waar jij voor verantwoordelijk bent;
- toezien op de kwaliteit en veiligheid van de dienstverlening van de kliniek door middel van protocollering, toetsing en continu verbeteren. Dit in afstemming met de kwaliteitsmanager van Eyescan;
- uitvoering geven aan het personeelsbeleid door onder meer begeleiding bij ziekte, werving, selectie en introductie van nieuwe medewerkers, het voeren van functioneringsgesprekken en de duurzame inzetbaarheid van medewerkers;
- leiding geven aan het werkoverleg met de medewerkers over zaken van organisatorische en vakinhoudelijke aard;
- beheren van het toegekende afdelingsbudget, doen van begrotingsvoorstellen en beheer van apparatuur en hulpmiddelen. Indienen van voorstellen voor de aanschaf van nieuwe apparatuur;
- bijhouden van in- en externe ontwikkelingen en zorgdragen voor ontwikkeling, deling en behoud van kennis van medewerkers.
Gevraagde kennis en vaardigheden
- Je hebt een opleiding op minimaal HBO werk-/denkniveau;
- Je brengt OK ervaring mee;
- Je hebt tenminste 3 jaar werkervaring in een leidinggevende rol
- Je hebt hart voor de zorg en hebt aandacht voor de patiënt en de zorgprocessen rondom de patiënt;
- Je beschikt over een goed organiserend vermogen;
- Je hebt een pragmatische instelling en bent samenwerkingsgericht;
- Je bent communicatief vaardig en beschikt over de nodige overtuigingskracht;
- Je ziet altijd oplossingen en/of helpt deze te creëren;
- Voor medewerkers ben je zichtbaar en bereikbaar. Je stimuleert medewerkers om mee te denken en om verantwoordelijkheid te nemen;
- Je hebt een opleiding op minimaal HBO werk-/denkniveau.
Wat bieden wij?
- Een contract van 32 tot 36 uur.
- Salaris conform FWG 60 (minimaal € 3923 en maximaal € 5746 bij een fulltime dienstverband van 36 uur, afhankelijk van ervaring en opleiding).
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een opleidingsbudget.
- Eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Reiskostenvergoeding (maximaal 35 km enkele reis).
- 144 uur vakantie en 57 PLB-uren bij een fulltime dienstverband.
- Een dynamische werkplek waar geen dag hetzelfde is.
Een (ontwikkel)assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
Vragen of wil je reageren op de vacature?
Voor vragen kun je contact opnemen met Marjolein van Son (locatie Best) of Jarno Koren (nieuwe locatie in Noord-Brabant),
Bedrijfskundig managers Eyescan via m.vanson@eyescan.nl of j.koren@eyescan.nl.
Een meeloopmoment behoort tot de mogelijkheden, en wordt ingepland wanneer het eerste gesprek als positief is ervaren door beide partijen. Zo kun je een goede indruk krijgen en de sfeer proeven!
Wij zien je reactie met veel plezier tegemoet.
Screening van CV, diploma’s, identiteitsbewijs en VOG (verklaring omtrent gedrag) zal (deels) onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. (Acquisitie wordt niet op prijs gesteld)